云南科达装饰的灵魂人物——大山深处走出的追梦人

POST TIME: 2018-04-26 23:44:43

科达集团创始人王永红

16岁应征入伍,3年后退伍到昆明工作,从事过电工、电影放映、机关宣传干部、工会干部等工作。1993年下海创办企业,从昭通绥江大山深处走出的王永红开启了长达20多年的科达人生。

科达集团创始人王永红

王永红出生于昭通市绥江县,是真正从大山深处走出的人,回首童年,王永红依然感慨良多,在王永红的印象中,只有一个“穷”字可以形容当时的生活,真正是“衣不蔽体,食不果腹”,吃过很多苦。但庆幸的是,王永红依然克服困难上了学,这也是让王永红感恩的地方,也让他认识到,知识是可以改变命运的。多年以后,科达集团已经颇具规模,但说起自己的爱好,王永红始终挂在嘴边的依然是一句“爱好就是读书,买书”。

说起在年届不惑的时候放弃稳定的国营单位工作下海创业的原因,王永红说,其实很简单,他觉得这并不是他人生全部的价值,他憋着一股劲儿,就想看看自己有多少潜力可以挖掘,他只是希望寻找自我价值而已。

科达集团形象墙

王永红有着天生的商业头脑和吃苦耐劳的精神品质,加上刻苦自学专业知识,使他在装饰行业得心应手。20多年艰辛创业,对于管理,王永红可以说是“摸着石头过河”,但他硬是走出了一条独属于自己的管理之路。他亲手创建的一套科学、高效的管理体系让科达从一个名不见经传的小企业发展壮大成为云南建筑装饰行业赫赫有名四甲龙头企业,并长期保持在同行业中的领先地位。

公司不断致力于企业文化建设,增强内部凝聚力,不断提高企业现代化管理水平。科达集团有着“五个第一”即:施工组织管理第一、安全文明施工第一、项目工期把控第一、工程质量监控第一、协调各方关系第一。以及王永红先生始终传达的三句话:一是虚心向各兄弟公司学习、二是充分展现科达公司的专业技术实力、三是向业主方奉献一个完美的装饰作品。

王永红坚信,知识和文化的力量一样,企业文化决定着企业的高度与胸怀。

从大山深处走出来的王永红,经历过最艰难的环境和生活,也更能体会贫穷和无知会给人生带来的灾难,因此科达的成就越大他对社会的感恩情结就越深,他说,任何一个企业在获得一定经济效益之后,社会效益是发展做大的必然选择,财富来源于社会,必然要回报于社会,二者紧密相连,相辅相成。每年为社会解决800个以上闲置人员就业岗位,为社会公益事业、慈善救济、地震、水旱灾害等捐款从不留名宣传,是他“低调做人,高调做事”的真实写照。

领导考察科达集团

千帆竞过浪潮涌,事业艰辛尚努力,不论在辉煌之际,还是在沦落之时,他总是在挣扎中拼搏,居安思危,奋斗不止。大山黄泥命苦生,金沙浪击寻梦人,少时不逢盛时起,白发催醒童心归。他将以更铿锵的足音迈向更辉煌的征程,以更澎湃的激情抒写更绚烂的篇章







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